A munkából származó támogatások megadóztatása

Fizetés és munka
Typography

A legtöbb fizetésen felül adott munkából származó támogatás jövedelemadó-köteles. A következő fordítás összefoglalja a legfőbb olyan támogatásokat, amelyeket a munkavállaló kaphat, valamint azokat a szabályokat, amelyeket az adóhivatali biztosok alkalmaznak. (Az adóhivatali biztosok felelősek az adó begyűjtéséért a kormány nevében).

Általában kétféle olyan támogatás van, amelyet a munkavállaló a fizetésen felül kaphat:

  • Természetbeni kifizetés. Ez egy olyan támogatás, amelyet nem lehet pénzre váltani, de pénzértéke van. Ilyen támogatás például a céges autó, a speciális arányú kölcsönök vagy a szállás biztosítása.
  • Egyéb támogatások. Ezek közé a támogatások közé tartoznak a kuponok, szabadságok, a munkavállaló számláinak kifizetése és különböző díjak.

2019-es költségvetés: változások a természetbeni kifizetésekben

A 2018-as költségvetésben bevezetett 0%-os természetbeni támogatási arányt elektromos járművekre kibővítették egy 3 éves periódusra egy 50,000 eurós felső határral a jármű eredeti piaci értékét tekintve.

Szabályok

Az összes munkavállaló, aki évente több mint 1905 eurót keres, adót fizet a támogatások és a természetbeni kifizetések értéke után.

Az egyéb támogatások megadóztatása szó szerint a támogatás értéke alapján történik. Például a munkáltató ad a munkavállalónak egy 2000 euró értékű nyaralási kupont. Ezt a kupont 2000 euró bevételként kezelik adó céljából és eszerint adóztatják meg.

A természetbeni kifizetésekre vonatkozó szabályok változóak. Általában a természetbeni kifizetés értéke a munkáltató által nyújtott kifizetés értéke, mínusz a munkavállaló általi bármely hozzájárulás. Speciális szabályok vonatkoznak a következő természetbeni kifizetésekre:

  • Autó
  • Egyéb gépjárművek
  • Kölcsönök
  • Szállás biztosítása

A munkavállaló csökkentheti az autó esetében fölbecsült természetbeni támogatás összegét, ha bizonyos kilométerszámot levezetett üzleti célból. A természetbeni kifizetést tovább lehet csökkenteni, ha a munkavállaló hozzájárul a biztosítási költségekhez, a gépjárműadóhoz és a benzinhez.

Adómentes vagy adóhatékony támogatások

Az adómentes vagy adóhatékony támogatások közé a következő támogatások tartoznak:

  • Busz vagy vonatbérletek biztosítása egy, vagy több hónapra
  • Kerékpár és biztonsági felszerelés a “Kerékpározz a munkába” terv értelmében
  • Bizonyos részvények és jóváhagyott profitmegosztási tervek
  • Étkezés biztosítása
  • A foglalkoztatás során szükségszerűen fölmerülő költségek visszatérítése
  • Szállás biztosítása
  • Egyösszegű kifizetés és bizonyos végkielégítések
  • Munkaruha
  • Nem pénzbeli személyes ajándékok, amelyek nem a foglalkoztatáshoz kapcsolódnak
  • A munkáltató hozzájárulása a törvényes vagy adóhivatal által jóváhagyott nyugdíjtervekhez
  • Mobiltelefonok, számítógépes eszközök és otthoni nagysebességű internetkapcsolat, ahol a támogatást üzleti célra biztosítják. (A privát használat véletlenszerű.)
  • A céges busz magáncélú használata, amely lényegében a munkavállaló munkájához kötődik és ahol a munkáltató kéri, hogy a munkavállaló vigye haza a céges buszt. Egyéb magáncélú használat tilos és a munkavállaló a munkaidejének nagy részét a munkahelyétől távol tölti.

Ez nem egy kimerítő lista és a feltételek és/vagy korlátozások gyakran vonatkoznak a mentességekre, ezért az adóbiztosokkal kell ellenőrizni ezeket.

Adó összegyűjtése a munkából származó támogatások után

Az adót, társadalombiztosítást és Universal Social Charge-ot az összes természetbeni kifizetés után a munkáltató vonja le helyben.

Támogatott otthonteremtéshez kötődő kölcsönök

A ‘támogatott kölcsön' egy olyan kölcsön, amelyet a munkáltató ad a munkavállalónak és/vagy annak házastársának, vagy civil partnerének. Ezután a kölcsön után nem kell kamatot fizetni, illetve alacsonyabb arányú kamatot kell fizetni, mint a ‘meghatározott arány’. A támogatott kölcsönt kapó munkavállalótól jövedelmi adót szednek be a ténylegesen befizetett kamat és a ‘meghatározott arány’ közti különbségre. A meghatározott arányok a következők:

A jelenlegi arányok:

  • Otthonteremtési kölcsön (fő lakóhelyre): 4%
  • Egyéb kölcsönök: 13,5%

Mentesség kisösszegű támogatásra vonatkoztatva

A munkavállaló kaphat kis összegű nem készpénzbeli támogatást a munkáltatótól PAYE, USC és társadalombiztosítás fizetése nélkül. Ez a támogatás 500 euró vagy annál kevesebb értékű (maximum 250 euróval 2015. október 21.-ig). Ez nem érvényes a készpénzbeli kifizetésekre, amelyek teljes összegben adókötelesek. Ezt a mentességet egy évben csak egyszer lehet igénybe venni. Ha a támogatás értéke több, mint 500 euró (maximum 250 euróval 2015. október 21.-ig), akkor a támogatás teljes összege PAYE, USC és társadalombiztosítás-köteles.

Kapcsolat

The Revenue Commissioners

Dublin Castle

Dublin 2

Ireland

Weboldal: http://www.revenue.ie

Forrás: Citizens Information Ireland