A fiatal dolgozók védelmével kapcsolatos (foglalkoztatásról szóló) 1996-os törvényt (Protection of Young Persons (Employment) Act 1996) arra tervezték, hogy a fiatal dolgozókat védje és biztosítsa, hogy az iskolaévek alatt elvégzett munka nem veszélyezteti a fiatalok oktatását. A törvény meghatározza a minimális munkavállalási életkort, a pihenők közti időt, a maximális munkaórákat és tiltja az éjszakai munkát bárkinek, akik 18 évnél fiatalabb. A törvény szintén megköveteli a munkáltatóktól, hogy a 18 éven aluli dolgozókról meghatározott jegyzéket vezessenek.